AESTIMATIO · Anwendung v0.3.0

Mehrdimensionale Bewertung von Personenwert und Arbeitszeit · Profil-Vergleich · Visualisierung · Erhebungswizard
v0.3.0 · 2026-05-18 · AGPL-3.0 · ORCID 0009-0003-9799-6747

1 · Bewertungskontext

Funktionale Einheit (FE) und Systemgrenze (SG) sind deklarationspflichtig (MOD §5).

2 · Pattern-Bibliothek

Acht Idealtypen aus MOD §6 (Weber-Idealtypen, nicht empirisch erhoben).

3 · Wertvektor V = (W1, …, W9)

Eingabe pro Wirkungskategorie. Einheiten und Wertebereiche gemäß MOD §2. Klick auf Achse zeigt Methoden-Hinweis.

Achse Wert Einheit · Bereich
€/h · 0–300
€-äq/h · 0–500
Score · −2 … +2
Score · 0 … +3
kgCO₂/h · ⬇ besser
Score · −2 … +2
Score · −3 … +3
€/h · Realitätsanker
× · 0.5 … 10

Profil-Vergleich

Alle Profile (A, B, C) werden mit identischer Systemgrenze und Modulator-Wahl verglichen. Stabile Aussagen sind solche, die in allen sechs Aggregatoren konsistent in dieselbe Richtung gehen.

Erhebungswizard (W3, W4, W6, W7)

Strukturierte Erhebung für die vier Score-Achsen nach WP-003. Ergebnisse können direkt ins aktuelle Profil übernommen werden.

Erhebungsethik: Die Erhebung setzt informierte Einwilligung der Bewerteten voraus. Sie ist keine HR-Personalbewertung. W6 erfolgt in Selbstbewertung; W3 erfordert idealerweise mehrere Quellen (360°). Bei klinischen Anzeichen in W6 (alle A-Items ≥5): Bewertung pausieren, professionelle Beratung empfehlen.
Zielprofil:

W3 · Soziale Wirkung — 7 Indikatoren (Likert −3 … +3)

Strukturiertes 360°-Verfahren empfohlen. Negative Werte = wertmindernde Externalität.

Berechneter Score: 0.00

W4 · Wissensbeitrag — 8 Indikatoren (Stufen 0–4)

Evidenzbasiert: zählbare Sachverhalte werden in Stufen übersetzt (siehe WP-003 §4).

Berechneter Score: 0.00

W6 · Eigenwirkung — 9 Indikatoren (MBI-Häufigkeit 0–6)

Adaptation Maslach Burnout Inventory (Maslach & Jackson 1981). Negative Items A1, A2, B1, B2 werden invertiert eingerechnet.

Berechneter Score: 0.00

W7 · Fremdwirkung — 6 Indikatoren (Likert −3 … +3)

C1 (Care-Komponente) ist einseitig (0 bis +3). Für reine produktive Tätigkeiten ohne Care: C1 = 0.

Berechneter Score: 0.00

Modell & Methode

Verkürzte Darstellung der formalen Modellgrundlagen. Maßgebliche Referenz: MOD AESTIMATIO v0.2.0 im Forschungsprogramm-Bundle.

Wirkungskategorien

W1 · Reproduktion · €/h

Stundenanteil am notwendigen monatlichen Reproduktionsbedarf der Person. Verankert in Smith (1776), Marx (1867), Sraffa (1960). Empirische Erhebung über Selbstangabe plus Plausibilitätsabgleich mit regionalen Lebenshaltungsdaten.

W1 = B_repro,monatlich / h_produktiv,monatlich
W2 · Akkumulation · €-äq/h

Stündliche Abschreibung akkumulierter Kapitalformen über Resterwerbszeit, mit Konversionsfaktoren α, β nach Bourdieu (1983) für kulturelles und soziales Kapital.

W2 = (K_öko + α·K_kult + β·K_soz) / h_resterwerbsleben
W3 · Soziale Wirkung · Score

Netto-Externalität auf das soziale Umfeld. Pigou (1920), Felps/Mitchell/Byington (2006). Erhebung über 7 Indikatoren in drei Bereichen (Kooperation, Vertrauen, Externalität).

W4 · Wissensbeitrag · Score

Beitrag zum öffentlichen Wissensbestand, zur Kultur, Bildung, Tradierung. Benkler (2006), Sen (1985). Erhebung evidenzbasiert über 8 Indikatoren (Publikation, Lehre, Commons, Innovation).

W5 · Öko-Fußabdruck · kgCO₂/h (invers)

Treibhausgas-Emissionen pro Arbeitsstunde, ISO 14040/14044. Höher = schlechter.

W6 · Eigenwirkung · Score

Netto-Wirkung der Tätigkeit auf die Person selbst. MBI-Adaption (Maslach & Jackson 1981) plus Self-Determination Theory (Ryan & Deci 2000). 9 Indikatoren in drei Bereichen (Erschöpfung, Depersonalisierung, Sinnerleben).

W7 · Fremdwirkung · Score

Wirkung auf Gesundheit/Wohlfahrt Dritter. Pigou (1920), Folbre (2001). 6 Indikatoren inkl. Care-Komponente.

W8 · Markt-Anker · €/h (Realitätsanker, nicht Wertdefinition)

Erzielbarer Marktpreis. Neoklassische Tradition — als eine Wirkungsdimension geführt, nicht als definitorischer Wertmaßstab.

W9 · Knappheit · Multiplikator

Knappheits-Multiplikator der spezifischen Konfiguration, unabhängig von Marktnachfrage. Anker: 0.5 = häufig · 1.0 = durchschnittlich · 5.0 = sehr selten · 10.0 = einzigartig.

Aggregatoren

A_market · marktorientiert
A_market = W8 · W9 · M4

Standard-ökonomische Wertbestimmung. Verhandlungsbasis, Realitätscheck.

A_repro · reproduktionsorientiert
A_repro = max(W1, Mindestlohn) · M4

Mindestsatz, der die Reproduktion der Person sichert.

A_linear · gleichgewichtig (Default)
A_linear = Σ wᵢ · W̃ᵢ · C · M4 (C = 250 €/h)

Lineare Vollaggregation mit normalisierten Achsen. Standardgewichte siehe MOD §4.3.

A_impact · wirkungsorientiert
A_impact = (80 + 25·W3 + 35·W4 + 30·W7 − 15·W5/2) · M4

Privilegiert soziale Wirkung, Wissensbeitrag, Fremdwirkung. Ökologische Bilanz wirkt abziehend.

A_cap · capability-orientiert
A_cap = A_linear · φ(W6), φ(W6) = 1 falls W6 ≥ −0.5, sonst (1 + W6/2)

Im Sinne Sens: bei stark negativer Eigenwirkung wird das Aggregat im Capability-Filter abgewertet.

A_sroi · SROI-Hybrid (Warnung: re-monetarisiert)
A_sroi = (W1 + 40·W3 + 50·W4 + 40·W7 − 10·W5) · M4

SROI-Logik nach Nicholls et al. (2009). Spannung zur Inkommensurabilitätsthese ist explizit; A_sroi ist Übersetzungsform für monetäre Kommunikationskontexte, nicht Wahrheits-Aggregator.

Sensitivitätsanalyse

n=200 Dirichlet-verteilte Gewichte (Konzentrationsparameter α=5) erzeugen einen Korridor [5%-Quantil, Median, 95%-Quantil] für A_linear und A_cap. Stabile Aussagen sind solche, deren Korridor sich nicht überlappt mit dem Vergleichsprofil.

Export · Import · Druck

JSON-Persistenz

Alle drei Profile (A, B, C), Kontext, Modulatoren und Sensitivitäts-Snapshot werden in einer JSON-Datei abgelegt. Schema: aestimatio-session, Version 0.3.0.

CSV-Export Vektoren

CSV-Tabelle aller drei Profile mit Vektoren und Aggregator-Resultaten — für Tabellenkalkulation oder Statistikprogramme.

Druckansicht

Druckoptimiertes Layout für PDF-Export aus dem Browser. Alle Tabs werden gedruckt; Bedienelemente werden ausgeblendet.

Hinweise zum Status

Empirie-Status: Pattern-Werte und Aggregator-Konstanten sind plausibilitätsorientiert kalibriert, nicht empirisch validiert. Pilotstudie für Kalibrierung 2026 Q3 vorgesehen (WP-003 §9).
Inkommensurabilität: Die ausgegebenen Skalare sind deklarierte Aggregationen. Sie ersetzen die mehrdimensionale Information nicht — sie übersetzen sie in eine kommunikative Form.
Kein HR-Tool: Bewertung setzt informierte Einwilligung der Bewerteten voraus. Anwendung dient nicht der Personalbewertung ohne Beteiligung der Bewerteten.